北京
招聘主管是企业人力资源部门中负责招聘相关工作的重要岗位。其内涵在于全面统筹招聘流程，从根据企业需求制定招聘计划，到筛选简历、组织面试，再到录用合适人员。外延包括与各部门沟通确定用人需求、拓展招聘渠道等。在实际场景中，如一家科技公司要招聘技术人员，招聘主管需精准把握岗位要求，通过多种渠道找到合适人才。其主要特点是要具备良好沟通协调、人才识别及流程管理能力。在各行业都有需求，未来对其数字化招聘技能要求将提高。
显示全部
